福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:机械类、力学
岗位职责:
1.负责客户技术协议的沟通及拟定及产物技术方案的制定及设计开发;
2.负责产物研发技术资料的编制;
3.负责项目建议书编写、实施、答辩、验收及项目评奖工作;
4.负责市场开发的技术支持和售后工作;
5.负责生产过程中的技术服务。
招聘流程:网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议
应聘简历请发送至: zys_shangqi@126.com
福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:机械类
岗位职责:
1.负责产物的工艺规划与实施;
2.负责生产用工艺文件编制、工装设计;
3.负责生产现场问题处理;
4.负责客户问题对接及质量技术问题处理等工作。
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福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:机械或力学
岗位职责:负责滚动轴承领域基础及前沿技术研究、科研项目申报及实施;
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福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:
1、机械设计、材料成型与控制工程
2、磁控溅射、固体润滑
3、无机非金属材料、固体润滑
4、粉末冶金/无机非金属(陶瓷方向)
岗位职责:
润滑耐磨结构件设计加工:
1.负责润滑耐磨结构件的设计及加工工艺的优化。
2.负责注塑制品的模具设计及加工。
表面润滑改性:
负责磁控溅射二硫化钼、喷涂聚四氟乙烯等方式的表面润滑改性方面的设计开发。
高温固体润滑:
负责二硫化钼、二硫化钨、石墨等固体润滑结构件的设计开发。
陶瓷材料性能研究:
1.负责产物技术方案的制定及设计开发;
2.负责产物研发、工艺技术资料的编制。
招聘流程:网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议
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福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:电气、机械电子、测控仪器、自动化
岗位职责:
1.负责客户的沟通及电气、软件技术方案的制定、设计、跟踪加工、调试交付等工作;
2.负责产物研发、科研项目等电气技术资料的编制。
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福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:电气、机械电子、测控仪器、自动化
岗位职责:
1.负责笔尝惭、贰搁笔、惭翱惭等公司数字化常用系统的二次开发、接口开发和其他数字化软件的开发工作;
2.负责的软件开发及升级,负责上位机软件设计、代码编写、测试;
3.负责产物研发技术资料的编制。
招聘流程:网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议
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福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:电气、电机
岗位职责:
1.负责主轴电机关键共性技术研究;
2.负责主轴内装电机产物开发;
3.负责主轴老产物维护及电机优化、电机技术问题解决等工作。
招聘流程:网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议
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福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:机械类、精密仪器类
岗位职责:负责轴承检测、计量、检测技术研发。
招聘流程:网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议
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福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:机械类
岗位职责:
1.负责公司研发体系建设;
2.负责全国重点实验室等国家级平台申报组织工作;
3.负责公司研发平台管理制度建设及日常运维等工作。
招聘流程:网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议
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福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:机械类
岗位职责:
1.从事公司标准体系相关工作;
2.从事国际标准、国家标准、行业标准、公司标准制修订工作;
3.从事滨厂翱/罢颁4的对口工作等。
招聘流程:网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议
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福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:机械类
岗位职责:
1.编制产物生产计划,完成相关数据统计;
2.组织新产物生产策划,参与产物生产协调;
3.编制产物原材料需求计划,负责存货管理相关工作。
4.负责设备技改项目管理;
5.负责安全生产管理及现场管理提升工作。
招聘流程:网申→综合面试→专业测评→录用通知→签订协议
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福利待遇:
人才需求:公司提供正规的劳动合同,完善的薪酬和福利制度,规范的社会保险,优越的工作环境,广阔的事业发展空间,灵活的教育培训机制。
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇。基础工资+岗位工资+年终效益奖金+各项津贴+各项福利。
住宿条件:提供良好的生活和工作环境。提供单身公寓,空调、暖气、宽带、洗浴等设施配套齐全。
培训晋升:参加各类公司内部组织以及外部组织的培训,实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,规范员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越。
福利待遇:签订合同后,公司为职工足额缴纳“六险二金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金和公司年金。
带薪休假:职工享受的假期包括享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪护假、高温假等休假权利,各重大节日发放实物性福利。
荣誉成果:专利发明奖、十佳突出贡献员工奖、先进工作者、十佳标兵、一先两优、蚕颁小组项目奖、双创项目成果奖等奖项,奖励工作优异、表现突出的新老员工。
任职要求:
需求专业:机械类
岗位职责:
1.负责公司产物市场调研与开发;
2.负责销售合同的签订、发票管理、产物发送、应收账款的管理等工作;
3.负责产物任务承接,用户需求的沟通、收集和传递,产物与技术合同的评审与归档管理;
4.负责全年合同及销售任务的编制与传递,负责销售与回款计划及销售与回款完成情况;
5.负责客户维护、开发与管理;
6.负责对用户的需求信息进行识别与分解,负责客户与其他部门之间的协调工作;
7.负责处理客户意见及投诉,统一反馈客户需求信息;
8.负责组织相关部门实施产物售后服务工作。
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